Här kan du ta del av presentationsmaterial från
Arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2021.
18 mars
|
Näringslivets behov i spåren av Corona
Corona har fått stor påverkan på den svenska ekonomin och det finns flera scenarier för hur återhämtningen kan se ut. Svenskt Näringsliv ger en bild av nuläget och olika branschers behov framåt. Perspektiv ges även på arbetsmarknadspolitiska reformer och hur näringsliv, kommuner, regioner och civilsamhälle kan samspela. Bettina Kashefi, chefsekonom Svenskt Näringsliv Presentationsmaterial |
|
|
Med forskarglasögon på, vad är bilden av kommunernas roll och hur är läget i arbetsmarknadspolitiken?
Ulrika Vikman forskare vid Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) |
|
|
Regioner och arbetsmarknadspolitiken
Sedan 2010 har regioner haft ett regionalt kompetensförsörjningsuppdrag från staten, vars syfter är att bidra till en bättre matchning på arbetsmarknaden. I takt med att arbetet utvecklas har behoven av samordning mellan näringspolitik, utbildningspolitik, regional utvecklingspolitik och arbetsmarknadspolitik blivit allt tydligare. Två regioner berättar hur de ser på sitt uppdrag, vad de gör idag och hur det kan utvecklas framöver. David Lindén, Verksamhetschef Region Skåne, Thomas Lundberg, Kompetensstrateg Region Gävleborg Presentationsmaterial 1 Presentationsmaterial 2 |
|
|
Lokala prioriteringar och resultat inom arbetsmarknadsområdet
Östersund berättar om de långsiktiga resultaten av politiska satsningar kring både unga och vuxna i spåren av ökad arbetslöshet åren 2012–2014. Kommunen har beslutat om en riktlinje för att gå i takt med förändringarna inom Arbetsförmedlingen och för att möta de nya behoven, därtill har kommunen genom fördjupade jämförelserna med liknande kommuner funnit styrkor och svagheter inför sitt framtida arbete. Helén Eurenius, förvaltningschef Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Östersunds kommun och Åsa Brandelius, sektorchef Kompetens, Arbete och Försörjning Östersunds kommun samt Fredrik Markstedt Ensolution AB. Presentationsmaterial |
|
|
Morgondagens medarbetare finns i alla åldrar
Caroline Olsson sektionschef Avdelningen för arbetsgivarpolitik Sveriges Kommuner och Regioner |
|
|
Hur har segregationen i Sverige utvecklats de senaste åren och vad behöver göras inom arbetsmarkandsområdet för att minska den?
Delegationen mot segregation har regeringens uppdrag att öka kunskapen om segregation och bidra till fler strategiska insatser som bryter segregationen. Myndigheten arbetar nu särskilt med att beskriva segregationens utveckling över tid och utvecklar ett webbaserat uppföljningssystem för lokal, regional och nationell nivå. Myndigheten arbetar också med hur Covid -19 påverkar segregationen. Processledaren Ulrika Pudus ger en bild av nuläget och vilka behov som finns av åtgärder inom arbetsmarknadsområdet framöver. Grund tas också i erfarenheterfrån de 32 kommuner som myndigheten stödjer särskilt.
Ulrika Pudas, Delegationen mot segregation Presentationsmaterial |
19 mars
Sem 1 |
Framgångsrik etablering av nyanlända – närhet och individuellt stöd Etableringslyftet är ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen och Sigtuna, Sollentuna och Upplands Väsby kommuner, med stöd från Europeiska Socialfonden (ESF). I gemensamma lokaler tar Etableringslyftet emot både nyanlända i etableringsfasen och andra utrikes födda som står långt ifrån arbetsmarknaden. Verksamheten matchar nyanlända och arbetsgivare med hjälp av coacher, skräddarsydd yrkesintroduktion och språkstöd. Samarbetet har pågått sedan 2018 och över 75 procent av deltagarna har gått vidare till arbete eller reguljära studier. Nu är målet att implementera arbetssättet i den ordinarie verksamheten. Ta del av erfarenheterna från projektet och arbetet med vägen framåt!Medverkande: Annika Nordgren, projektledare Etableringslyftet, Juma Lomani, Etableringslyftet Presentationsmaterial
|
Sem 2 |
Effekter av ungdomssatsningar
Vilka effekter fick regeringens satsning kring Sommarjobb och Jobb för unga? Vad hände med feriearbetena under pågående Covid-19 och hur löser vi sommaren 2021? |
Sem 3 |
Kommuner som utförare i arbetsmarknadspolitiken - hur kan det se ut i praktiken? SKR inleder med att kort beskriva möjliga roller för kommunerna framåt. Arbetsförmedlingen beskriver och klargör vilka krav som kan ställas om de skulle bli en del av befintliga system och tjänster.Medverkande: Roy Melchert, chef Arbetsmarknadssektionen SKR. Martin Kruse, inköpschef, Arbetsförmedlingen |
Sem 4 |
"Bäst i Sverige men någon annan får gärna slå oss" Hör Sandvikens etableringskoordinatorer och praktikanskaffare beskriva och inspirera hur de framgångsrikt jobbar med nära kontakter i det lokala näringslivet. Många nyanlända har fått praktik och arbete genom deras arbete.Marcus Hägg och Jonathan Hellström, Sandvikens kommun |
Sem 5 |
Att hantera den stora krisen Corona har drabbat olika kommuner olika hårt. Strömstad är hårt drabbad. En kris för näringslivet och efterföljande arbetslöshet kräver såväl handlingskraft som samverkan. Hur hanterar Strömstad sin sysselsättningskris och vilka resurser krokar man arm med? |
Sem 6 |
Komvux med fokus på kompetensförsörjning |
Sem 7 |
Säker digital kommunikation stödjer effektivare processer inom arbetsmarknadsområdet och socialtjänst Nu är det dags att börja planera för Säker digital kommunikation! SDK ger förutsättningar att skrota faxen och vanliga brev och minskar behovet av telefonsamtal i informationsutbytet mellan t.ex.arbetsmarknadsenheter, socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter. Lär dig mer om SDK-konceptet och det gemensamma samverkansprojektet, Piloten i arbetsmarknadsklustret mellan Arbetsförmedlingen, Malmö stad, Skövde kommun och Region Gotland och andra tillämpningsområden och vad din organisation kan göra för att förbereda inför 2022. |
Sem 8 |
Lokala jobbspår - matcha först och rusta senLokala jobbspår har sedan 2018, då metoden introducerades lett till arbete för tusentals individer. Metoden, som kombinerar insatser från både kommun och Arbetsförmedling, matchar och rustar individerna direkt mot de den kompetens som arbetsgivare efterfrågar. Tillsammans med Dua medverkar 12 kommuner och lokal arbetsförmedling i ett projekt för att utveckla arbetssätten och förbättra resultaten. Vid seminariet kan deltagarna ta del av preliminära slutsatser från projektet. |
Sem 9 |
Vägar till arbete för långtidsarbetslösa. En studie om arbetsmarknadsinsatser och dess effekterI en pågående studie som genomförs av forskare vid Institutionen för socialt arbete på Göteborgs universitet jämförs kommunalt organiserade insatser för långtidsarbetslösa (IPS och arbetsmarknadsanställningar) med insatser som anordnas av idéburen verksamhet (arbetsträning i olika former). I studien studeras teoretiska utgångspunkter på vilka insatserna vilar, samt effekterna för deltagarna. Under seminariet kommer preliminära resultat att presenteras. |